Met Rollit van start in 6 stappen.
Je bent geïnteresseerd in een samenwerking met Rollit? Terecht. De voordelen spreken immers voor zich: wij nemen de loonadministratie en uitbetalingen van je tijdelijke werkkrachten over – en jij krijgt er de crème de la crème van de personeelsbeheer- en planningstools bij. Er wordt alleen maar gewonnen in zo’n deal. Lees verder om te weten te komen hoe we samen van start gaan…
Stap 1
Introductie.
Tijdens onze kennismaking vertel je wat je zoekt, wat je verwacht en wat je wenst van je nieuwe Administratieve Superheld. Hoe ga je vandaag te werk voor het inschakelen van tijdelijk personeel? Misschien kunnen we ons platform aan je bestaande software koppelen? Of begin je liever van een schone Rollit-lei? Als we die dingen weten, kunnen we aan de slag om een demosessie op maat voor te bereiden.
Het goede antwoord vinden, begint met het stellen van de juiste vragen.
Op welke manier werk je momenteel?
Horen daar bepaalde samenwerkingstools bij?
Uit hoeveel shiften bestaat je planning?
Zijn er ook aparte teammanagers betrokken?
Hoe ga je om met overuren en verplichte pauzes?
Worden ze in de eerste plaats geregistreerd of niet?
Gebeuren je uitbetalingen doorgaans op tijd?
Hebben die een grote impact op je cashflow?
Stap 2
Laat je overtuigen door een memorabele demo.
We komen bij je langs voor een in-person demo van onze apps – gratis en vrijblijvend. Yes, dat kan ook online / digitaal, maar dan kunnen we je niet oprapen als je achterover of van je stoel valt…
Tijdens zo’n demo krijg je al meteen een vrij praktisch beeld van hoe Rollit jouw administratieve flow met factor 200 kan optimaliseren!
Stap 3
We staan snel paraat met een voorstel op maat!
Nadat je terug bent van de spoeddiensten door die achterover-valpartij, ligt er al een gedetailleerd voorstel van Team Rollit voor je klaar, toegespitst op de flexnoden van jouw bedrijf. Abonnementskosten zal je daar nooit op aantreffen…wél een vast percentage per verloond uur.
Stap 4
Rollit klaarstomen voor jouw bedrijf.
Na goedkeuring van de offerte beginnen we met het bouwen van jouw omgeving op ons platform. We geven het een persoonlijk tintje met je logo en waar nodig aangepaste instellingen of mogelijkheden.
Stap 5
Registreer je team.
Dat kan op twee manieren: of we voegen iedereen toe bij het opzetten van je omgeving – of we sturen elke werknemer een link waarmee ze zichzelf kunnen registreren. Vervolgens stellen we alle nodige juridische documenten op en sturen we die digitaal door naar je team voor gemakkelijke online ondertekening.
Stap 6 - de laatste!
Verdere onboarding
en verwelkoming.
Ook wat betreft verdere uitrol en implementatie van onze software kunnen we met een gerust hart zeggen: we laten je pas los als ’t in orde is. Uiteraard is er hier en daar nog wat leercurve en in-z’n-plooi-geval, da’s precies waarom Team Rollit duidelijk aanwezig blijft en aangesproken kan worden voor extra ondersteuning of trainingssessies.
Bovendien beschikt ons zusterbedrijf over Crew Academy: een online database vol (zeer) nuttige info en how-to’s met betrekking tot het plannen en beheren van je tijdelijke personeel via onze apps.
Een zo nauw mogelijke aansluiting bij jouw workflow.
We bekijken grondig hoe we jouw operationele gang van zaken zo goed mogelijk kunnen aanvullen en stroomlijnen met onze apps.
Instelling van de lonen.
Verschillende statuten, paritaire comités en prestaties… het instellen van een loon is niet altijd een cadeau. Team Rollit to the rescue!
Je eerste planning maken we met twee.
We begrijpen dat er wat terughoudendheid is bij het opereren van zo’n machtig wapen. Als doorwinterde senseis leren we je alle kneepjes van het vak!
Instelling tikklok en eerste tijdsregistratie.
Een cruciale schakel in het Rollit-proces, en dus niet meer dan logisch dat je daar samen met onze onboarding-expert even bij stilstaat.
Werken met flexi's, maar dan zonder administratieve stress of hoofdpijn!
- Op voorhand overzichtelijke planningen maken.
- Dimona's en contracten...maar dan vanzelf!
- Medewerkers kunnen zelf in- & uitklokken.
- Altijd online en raadpleegbaar!
- Foutloze uitbetalingen in één klik.
Ik ben een
Werkgever
Je krijgt maar geen tijd vrijgemaakt voor belangrijke taken en zaken, omdat je voortdurend wordt opgehouden door repetitief, administratief werk. Als dat niet herkenbaar is?
