De gevolgen van werken als werkstudent
Als jobstudent kan je een aardig centje bijverdienen. Maar wie te veel werkt, valt vanaf 600u per kalenderjaar terug op het statuut van werkstudent. Dit heeft gevolgen voor de RSZ die de werkstudent en de werkgever betaalt. Verder moet je ook in de gaten houden of je nog in aanmerking komt voor het Groeipakket, en of je belastingen moet betalen als werkstudent.
Wat is een werkstudent?
Werkstudent kan je zijn om twee verschillende redenen:
- Je bent nog steeds hoofdzakelijk student, maar je hebt in de loop van het jaar meer gewerkt dan de toegestane 600u. Dan val je terug op het statuut van werkstudent en betaal je vanaf het 601e uur de volle pot RSZ.
- Eigenlijk ben je in hoofdzaak werkende, en daarnaast student. Misschien studeer je enkel in avond- of afstandsonderwijs, misschien studeer je via een leercontract, … of je werkt tijdens de lesuren, wat natuurlijk niet kan als echte student. In dit geval zal je niet met een studentencontract aan de slag kunnen bij je werkgever, maar krijg je een werknemerscontract.
In dit artikel hebben we het in principe over die werkstudenten die wel nog student zijn, maar die meer dan 600u gewerkt hebben op een jaar.
Wil je weten hoeveel uur jij al gewerkt hebt dit jaar? Dat kan je controleren via Student@Work.
Hoeveel RSZ betaal je als werkstudent?
Jobstudenten betalen minder RSZ dan gewone werknemers: je betaalt namelijk geen sociale zekerheidsbijdragen, maar enkel een solidariteitsbijdrage. De RSZ op je loon bedraagt dan 2,71% voor jou als student en 5,43% voor je werkgever.
Werk je meer dan 600u op een jaar en word je daardoor werkstudent? Dan betaal je wél een sociale zekerheidsbijdrage op je loon. Je betaalt dan 13,07% RSZ. In ruil heb je wel recht op vakantiegeld, waardoor het verschil in loon in realiteit best wel meevalt.
Voor je werkgever zijn de gevolgen groter eens je boven de 600u per jaar uitkomt. Ook die betaalt namelijk de volle pot aan sociale zekerheidsbijdragen. De totale loonkost om jou in dienst te houden, verhoogt daardoor aanzienlijk.
Werkstudenten en het Groeipakket
Tot en met de maand waarin je 18 jaar wordt, hebben je ouders sowieso recht op het Groeipakket, hoeveel je ook werkt of verdient als jobstudent.
Vanaf 18 jaar (tot 25 jaar) liggen de kaarten anders. Dan verlies je tijdelijk het Groeipakket als je in een bepaalde maand meer dan 80 uur werkte als werkstudent. Dit geldt enkel op de uren die je als werkstudent presteert, dus boven de 600u of via een contract dat geen studentencontract is. Heb je minder dan 600u gewerkt in het lopende jaar en werk je onder een studentencontract, dan geldt de beperking van 80 uur per maand niet.
Zit je in een andere situatie? Zelfstandigen in bijberoep, studenten die een betaalde stage lopen en studenten die duaal leren, verliezen door die bijverdiensten hun Groeipakket niet. Werk je daarnaast nog via een gewoon contract? Voor die prestaties geldt wel weer de 80-urenregel.
Vanaf wanneer betaal je belastingen als werkstudent?
Zodra je de 600u op een jaar overschrijdt, kan het gebeuren dat er bedrijfsvoorheffing afgehouden wordt van je loon. Dat betekent niet noodzakelijk dat je meteen belastingen betaalt. In dat geval krijg je het betaalde bedrag gewoon terug van de belastingen nadat je je belastingaangifte hebt ingevuld.
Heb je meer dan € 10.570 netto belastbaar inkomen verdiend in 2024? Dan betaal je wel belastingen. Het netto belastbaar inkomen is gelijk aan het bruto belastbaar inkomen (je bruto inkomen min de sociale bijdragen), verminderd met een forfaitaire beroepskostenvergoeding van 30%.
Let op! Het is mogelijk dat je niet meer ten laste bent bij je ouders, zelfs al betaal je zelf nog geen belastingen. De maximale som die je in een jaar mag verdienen om ten laste te blijven bij je ouders, ligt namelijk lager dan de grens waarboven je zelf belastingen betaalt. Hoeveel dit precies bedraagt, is afhankelijk van je thuissituatie. Bekijk het bedrag dat op jou van toepassing is op de website van de FOD Financiën. Ben je niet meer ten laste van je ouders, dan zullen de belastingen die zij betalen, stijgen.
Van jobstudent naar werkstudent: de gevolgen voor werkgevers
Zodra een jobstudent in een kalenderjaar meer dan 600u gepresteerd heeft met een studentencontract, verandert hij in een werkstudent en betaalt hij de volle pot aan sociale bijdragen.
Ook voor de werkgever wordt de werkstudent op dat moment een pak duurder: waar de werkgeversbijdrage aan de RSZ 5,43% bedraagt, verandert dit in één klap naar een volwaardige RSZ-bijdrage. Afhankelijk van de sector (openbaar of privé) en het statuut van de werknemer (arbeider of bediende) varieert de bijdrage tussen de 25% en de 30,57% van het brutoloon van de werkstudent.
Een aanzienlijk verschil.
Wil je te allen tijde het overzicht behouden in de tewerkstelling van job- en werkstudenten? Zodat je als werkgever niet plots voor verrassingen komt te staan?
Swipe voor meer
Wat is een werkstudent?
Werkstudent kan je zijn om twee verschillende redenen:
- Je bent nog steeds hoofdzakelijk student, maar je hebt in de loop van het jaar meer gewerkt dan de toegestane 600u. Dan val je terug op het statuut van werkstudent en betaal je vanaf het 601e uur de volle pot RSZ.
- Eigenlijk ben je in hoofdzaak werkende, en daarnaast student. Misschien studeer je enkel in avond- of afstandsonderwijs, misschien studeer je via een leercontract, … of je werkt tijdens de lesuren, wat natuurlijk niet kan als echte student. In dit geval zal je niet met een studentencontract aan de slag kunnen bij je werkgever, maar krijg je een werknemerscontract.
In dit artikel hebben we het in principe over die werkstudenten die wel nog student zijn, maar die meer dan 600u gewerkt hebben op een jaar.
Wil je weten hoeveel uur jij al gewerkt hebt dit jaar? Dat kan je controleren via Student@Work.
Hoeveel RSZ betaal je als werkstudent?
Jobstudenten betalen minder RSZ dan gewone werknemers: je betaalt namelijk geen sociale zekerheidsbijdragen, maar enkel een solidariteitsbijdrage. De RSZ op je loon bedraagt dan 2,71% voor jou als student en 5,43% voor je werkgever.
Werk je meer dan 600u op een jaar en word je daardoor werkstudent? Dan betaal je wél een sociale zekerheidsbijdrage op je loon. Je betaalt dan 13,07% RSZ. In ruil heb je wel recht op vakantiegeld, waardoor het verschil in loon in realiteit best wel meevalt.
Voor je werkgever zijn de gevolgen groter eens je boven de 600u per jaar uitkomt. Ook die betaalt namelijk de volle pot aan sociale zekerheidsbijdragen. De totale loonkost om jou in dienst te houden, verhoogt daardoor aanzienlijk.
Werkstudenten en het Groeipakket
Tot en met de maand waarin je 18 jaar wordt, hebben je ouders sowieso recht op het Groeipakket, hoeveel je ook werkt of verdient als jobstudent.
Vanaf 18 jaar (tot 25 jaar) liggen de kaarten anders. Dan verlies je tijdelijk het Groeipakket als je in een bepaalde maand meer dan 80 uur werkte als werkstudent. Dit geldt enkel op de uren die je als werkstudent presteert, dus boven de 600u of via een contract dat geen studentencontract is. Heb je minder dan 600u gewerkt in het lopende jaar en werk je onder een studentencontract, dan geldt de beperking van 80 uur per maand niet.
Zit je in een andere situatie? Zelfstandigen in bijberoep, studenten die een betaalde stage lopen en studenten die duaal leren, verliezen door die bijverdiensten hun Groeipakket niet. Werk je daarnaast nog via een gewoon contract? Voor die prestaties geldt wel weer de 80-urenregel.
Vanaf wanneer betaal je belastingen als werkstudent?
Zodra je de 600u op een jaar overschrijdt, kan het gebeuren dat er bedrijfsvoorheffing afgehouden wordt van je loon. Dat betekent niet noodzakelijk dat je meteen belastingen betaalt. In dat geval krijg je het betaalde bedrag gewoon terug van de belastingen nadat je je belastingaangifte hebt ingevuld.
Heb je meer dan € 10.570 netto belastbaar inkomen verdiend in 2024? Dan betaal je wel belastingen. Het netto belastbaar inkomen is gelijk aan het bruto belastbaar inkomen (je bruto inkomen min de sociale bijdragen), verminderd met een forfaitaire beroepskostenvergoeding van 30%.
Let op! Het is mogelijk dat je niet meer ten laste bent bij je ouders, zelfs al betaal je zelf nog geen belastingen. De maximale som die je in een jaar mag verdienen om ten laste te blijven bij je ouders, ligt namelijk lager dan de grens waarboven je zelf belastingen betaalt. Hoeveel dit precies bedraagt, is afhankelijk van je thuissituatie. Bekijk het bedrag dat op jou van toepassing is op de website van de FOD Financiën. Ben je niet meer ten laste van je ouders, dan zullen de belastingen die zij betalen, stijgen.
Van jobstudent naar werkstudent: de gevolgen voor werkgevers
Zodra een jobstudent in een kalenderjaar meer dan 600u gepresteerd heeft met een studentencontract, verandert hij in een werkstudent en betaalt hij de volle pot aan sociale bijdragen.
Ook voor de werkgever wordt de werkstudent op dat moment een pak duurder: waar de werkgeversbijdrage aan de RSZ 5,43% bedraagt, verandert dit in één klap naar een volwaardige RSZ-bijdrage. Afhankelijk van de sector (openbaar of privé) en het statuut van de werknemer (arbeider of bediende) varieert de bijdrage tussen de 25% en de 30,57% van het brutoloon van de werkstudent.
Een aanzienlijk verschil.
Wil je te allen tijde het overzicht behouden in de tewerkstelling van job- en werkstudenten? Zodat je als werkgever niet plots voor verrassingen komt te staan?
