Flexi-job in de horeca: wat je écht moet weten voor je start!
Je wil een centje bijverdienen, wat variatie in je werk of gewoon wat meer leven in de brouwerij? Dan is een flexijob in de horeca een strak plan! Maar voordat je je eerste plateau met cappuccino’s of martini’s door een volle zaak balanceert, heb je vast nog wat vragen. Begrijpelijk! Wij beantwoorden de 10 meest gestelde vragen door flexijobbers. Let’s go!
1. Mag ik zomaar een flexijob doen als ik fulltime werk?
Ja! Als je minstens 4/5e werkt als werknemer of ambtenaar, mag je een flexijob uitoefenen. Je hebt geen extra diploma’s of ervaring nodig, maar je moet wél minstens drie kwartalen in dienst zijn bij je hoofdwerkgever.
2. Is er een limiet aan hoeveel ik kan bijverdienen?
In principe niet, maar er is wel een grens aan hoeveel je belastingvrij mag verdienen. Je kan tot 18.000 euro per jaar bijverdienen zonder dat je hier belasting of sociale bijdragen op moet betalen. Je brutoloon is dus gelijk aan je nettoloon. Voor gepensioneerden hangt het maximumbedrag af van de leeftijd.
3. Moet ik iets in orde brengen bij mijn huidige werkgever of is dat volledig losstaand?
Nee, je hoeft je werkgever niet in te lichten, tenzij er in je arbeidsovereenkomst iets staat over bijverdiensten of concurrentie. Check dus je contract om ongemakkelijke koffiemomenten met HR te vermijden.
4. Hoe flexibel zijn de uren in de horeca? Kan ik zelf aangeven wanneer ik beschikbaar ben?
In de meeste horecazaken kan je zelf aangeven wanneer je beschikbaar bent. Veel zaken werken met online planningssystemen waarin je je beschikbaarheid op voorhand kan doorgeven. Check dit wel even met je werkgever!
5. Zijn er bepaalde periodes of dagen wanneer er meer vraag is naar flexijobbers?
Zeker! Avonden, weekends en feestdagen zijn dé piekmomenten voor restaurants en cafés. In de zomermaanden, tijdens festivals en kerstmarkten is de vraag nog groter. Wil je extra veel werk? Dan zijn dat de momenten om beschikbaar te zijn!
6. Wat zijn de grootste uitdagingen als je dit werk combineert met een kantoorbaan?
De grootste uitdaging is de balans tussen werk en rust. Na een hele dag vergaderen nog pinten tappen kan pittig zijn. Plan daarom je werkuren slim, neem op tijd rust en vergeet ook niet te genieten van de levendige dynamiek van de horeca!
7. Ik heb nog nooit in de horeca gewerkt, kan ik dan een flexijob doen?
Zeker weten! Laat je niet tegenhouden. Veel werkgevers bieden een korte opleiding aan en je leert al doende. Enthousiasme en inzet zijn de belangrijkste eigenschappen. Voor je het weet, balanceer je dat dienblad zonder natte sokken!
8. Welke taken worden er doorgaans gevraagd van flexijobbers? Is dat vooral bediening of kan het ook in de keuken?
Dat hangt sterk af van de zaak. Bediening is populair, maar je kan ook in de afwas, als keukenhulp of zelfs bij evenementen ingezet worden. Hou je van actie en interactie? Kies bediening. Liever rustig achter de schermen? Dan is de keuken ideaal.
9. Krijg ik ook fooien als flexijobber?
Dat verschilt per zaak. In sommige cafés of brasseries worden fooien verdeeld onder het hele team. Vraag dit op voorhand na. Een goed terras op een zonnige dag kan je een mooie extra opleveren!
10. Zijn er sectoren binnen de horeca waar flexijobbers makkelijker kunnen instappen dan andere?
Jazeker. Brasseries, cafés en fastfoodzaken zijn vaak op zoek naar extra handen. Restaurants met een gastronomisch karakter vragen soms wat meer ervaring. Zoek een plek die bij je past en je bent vertrokken!
Werken met flexijobs in de horeca
Heb jij een horecazaak en wil je werken met flexijobbers? Dat is niet alleen fiscaal voordelig, maar biedt nog tal van andere voordelen. Werken met tijdelijke krachten vergt wat administratie, maar dankzij de Rollit-app regel je alles van planning tot payroll in een vingerknip. Meer weten? Plan een kennismakingsgesprek in en ontdek hoe jouw personeelsadministratie snel en efficiënt geregeld wordt!
Swipe voor meer
1. Mag ik zomaar een flexijob doen als ik fulltime werk?
Ja! Als je minstens 4/5e werkt als werknemer of ambtenaar, mag je een flexijob uitoefenen. Je hebt geen extra diploma’s of ervaring nodig, maar je moet wél minstens drie kwartalen in dienst zijn bij je hoofdwerkgever.
2. Is er een limiet aan hoeveel ik kan bijverdienen?
In principe niet, maar er is wel een grens aan hoeveel je belastingvrij mag verdienen. Je kan tot 18.000 euro per jaar bijverdienen zonder dat je hier belasting of sociale bijdragen op moet betalen. Je brutoloon is dus gelijk aan je nettoloon. Voor gepensioneerden hangt het maximumbedrag af van de leeftijd.
3. Moet ik iets in orde brengen bij mijn huidige werkgever of is dat volledig losstaand?
Nee, je hoeft je werkgever niet in te lichten, tenzij er in je arbeidsovereenkomst iets staat over bijverdiensten of concurrentie. Check dus je contract om ongemakkelijke koffiemomenten met HR te vermijden.
4. Hoe flexibel zijn de uren in de horeca? Kan ik zelf aangeven wanneer ik beschikbaar ben?
In de meeste horecazaken kan je zelf aangeven wanneer je beschikbaar bent. Veel zaken werken met online planningssystemen waarin je je beschikbaarheid op voorhand kan doorgeven. Check dit wel even met je werkgever!
5. Zijn er bepaalde periodes of dagen wanneer er meer vraag is naar flexijobbers?
Zeker! Avonden, weekends en feestdagen zijn dé piekmomenten voor restaurants en cafés. In de zomermaanden, tijdens festivals en kerstmarkten is de vraag nog groter. Wil je extra veel werk? Dan zijn dat de momenten om beschikbaar te zijn!
6. Wat zijn de grootste uitdagingen als je dit werk combineert met een kantoorbaan?
De grootste uitdaging is de balans tussen werk en rust. Na een hele dag vergaderen nog pinten tappen kan pittig zijn. Plan daarom je werkuren slim, neem op tijd rust en vergeet ook niet te genieten van de levendige dynamiek van de horeca!
7. Ik heb nog nooit in de horeca gewerkt, kan ik dan een flexijob doen?
Zeker weten! Laat je niet tegenhouden. Veel werkgevers bieden een korte opleiding aan en je leert al doende. Enthousiasme en inzet zijn de belangrijkste eigenschappen. Voor je het weet, balanceer je dat dienblad zonder natte sokken!
8. Welke taken worden er doorgaans gevraagd van flexijobbers? Is dat vooral bediening of kan het ook in de keuken?
Dat hangt sterk af van de zaak. Bediening is populair, maar je kan ook in de afwas, als keukenhulp of zelfs bij evenementen ingezet worden. Hou je van actie en interactie? Kies bediening. Liever rustig achter de schermen? Dan is de keuken ideaal.
9. Krijg ik ook fooien als flexijobber?
Dat verschilt per zaak. In sommige cafés of brasseries worden fooien verdeeld onder het hele team. Vraag dit op voorhand na. Een goed terras op een zonnige dag kan je een mooie extra opleveren!
10. Zijn er sectoren binnen de horeca waar flexijobbers makkelijker kunnen instappen dan andere?
Jazeker. Brasseries, cafés en fastfoodzaken zijn vaak op zoek naar extra handen. Restaurants met een gastronomisch karakter vragen soms wat meer ervaring. Zoek een plek die bij je past en je bent vertrokken!
Werken met flexijobs in de horeca
Heb jij een horecazaak en wil je werken met flexijobbers? Dat is niet alleen fiscaal voordelig, maar biedt nog tal van andere voordelen. Werken met tijdelijke krachten vergt wat administratie, maar dankzij de Rollit-app regel je alles van planning tot payroll in een vingerknip. Meer weten? Plan een kennismakingsgesprek in en ontdek hoe jouw personeelsadministratie snel en efficiënt geregeld wordt!
